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马克思主义学院

外聘教师管理办法（试行）

根据我校专设情况，为进一步规范和加强外聘教师队伍的管理，充分调动外聘教师的积极性，提高教育教学质量，结合我院实际，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于马克思主义学院外聘教师管理。

二、外聘教师的聘任原则

各教研室应从本教研室教学工作的实际需要出发，在专任教师紧缺、教学任务难以落实的情况下，方可外聘教师。

三、外聘教师的聘任条件

（一）专业对口，聘用教师所学专业、研究领域，须与教授课程相符合。

（二）身体健康，能承担教学任务，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法。

（三）具有“高校教师资格证”，有从事高校教学工作的经历，副高及职称或具有博士学位。

四、外聘教师的聘用程序

（一）制定计划

各教研室根据开课需求，在每年5月和11月制定下学期外聘教师计划，经教研室主任审核后，由院长审批。

（二）资格审查

根据学院批准的外聘计划，各教研室主任对拟外聘的教师进行初审，并填写《马克思主义学院外聘教师审批表》，所属教研室主任签署意见后，连同拟聘人员的身份证、高校教师资格证、学历（学位）证、专业技术职务资格证、意识形态责任书等复印件材料送我院院长审核备案。审核通过后，方可聘用。

五、外聘教师的职责及要求

（一）严格遵守我院各项规章制度。

（二）如实提供外聘教师学位学历证、教师资格证、副高以上（包括副高）职称证、意识形态责任书等原件和复印件。

（三）自觉接受我院教学管理部门的检查指导，保证质量完成学校下达的教学任务。

（四）对教学效果特别差，学生普遍反映强烈，不能胜任我校教学的外聘教师，教研室有权可随时解聘。

（五）教学档案齐全，包括教学进度表、教案、记分册、教学大纲等。

（六）作业及批改要求

每门课程根据课程特点要求一学期至少有3——5次作业，批改作业有详细批语，填到固定表格里粘在作业背面。

（七）考试及成绩评定要求

1.出题

由教研室成员集中命题。

2.考试课

期末成绩按百分制计算。

3.成绩评定

平时成绩40%，包括出勤、课堂表现、交作业情况以及作业质量评定，期末成绩占60%。

4.成绩提交

登陆成绩同时提交成绩统计分析和与试卷分析，学生成绩登记表和分析需打印，并有任课教师亲笔签名。

5、教学资料归档

成绩册、试卷、学生成绩登记表和分析表一并交到教学秘书处统一管理。

六、外聘教师的酬金与发放办法

按照学院有关文件的规定，根据外聘教师对应的职称和每月所完成的课时量、工作量计算酬金，不享受学院正式职工的工资、保险、福利、医疗等待遇。

附件：1.马克思主义学院外聘教师审批表；

2.马克思主义学院外聘教师汇总表；

3.马克思主义学院教师意识形态责任承诺书。

                               马克思主义学院

                                2021年8月

附件1：

马克思主义学院外聘教师审批表

注：此表一式二份，本人、教研室各一份。

附件2：

马克思主义学院外聘教师汇总表

单位（公章）：

共     名

附件3：

马克思主义学院

教师意识形态责任承诺书

    按照中共中央关于加强新形势下意识形态工作的有关要求，确保在任何时候、任何情况下保持清醒头脑，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。为此，本人郑重承诺：

一、坚定共产主义信念和中国特色社会主义共同理想，弘扬和践行社会主义核心价值观。忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。

二、正确宣传党的理论和路线方针政策，在大是大非问题面前旗帜鲜明、同党中央保持一致。坚持做到各种场合不诽谤党的领导、抹黑社会主义，不传播错误思想。

三、以传播科学知识、教书育人为职责，积极主动地对学生进行爱国主义教育，不散布、传播宗教言论，旗帜鲜明地抵制一切封建迷信与宗教活动，旗帜鲜明地抵制民族分裂主义和非法宗教活动。

四、在科研活动工作中坚持中国特色社会主义方向，坚持马克思主义在哲学社会科学研究中的指导地位，坚持为人民服务、为社会主义服务，严守意识形态红线。

五、在参加报告会、研讨会、讲座、论坛等活动过程中始终坚持党的基本路线，遵守国家法律法规，确保学术研究和交流坚持正确政治方向，在活动中不传播政治谣言和政治性错误观点。

以上承诺，本人自愿接受学院监督，并承担停课等相应后果。                            

                                  承诺人：

                             年    月    日