一、2022年科研工作总结
科研工作是各学院开展学科建设、新专业申报、绩效考核等等重要的成果支撑，并与教学的关系紧密，学院在校党委和行政部门的正确领导下，以“以研促教、以教促学”为目标，把理论用于实践，认真开展科研各项活动，科研工作取得优异成绩。现将本年度科研工作总结如下。
（1）科研项目获批37项
本年度学院省级课题获批1项、厅级课题获批5项、校级课题获批31项，其中，学生获批校级课题9项。
（2）厅级课题项目2项结题
教师完成厅级课题结题2项
（3）学术论文发表18篇
教师与学生共发表学术文章18篇，其中发表在核心及以上期刊论文4篇。
（4）大地论文学术竞赛获奖21人次
第四届“大地论文工程”学术论文竞赛活动学生获奖18人次，其中，获得一等奖1人、二等奖4人、三等奖4人、优秀奖9人；教师获奖3人次，其中，获得一等奖1人、二等奖2人。
二、2023年科研规划
科学研究工作是各学院的一项非常重要的工作，它与教学的关系非常紧密，2022年，在学院党委和行政部门的正确领导下，以“以科研促教育、教学，德研、教研、科研相长”为目标，把理论用于实践，认真开展科研各项活动，在科研工作上取得较好成绩。在即将到来的2023年，学院将继续坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念，以课题研究为载体，努力提高教科研质量，以推动院各项工作的持续快速发展。现将2023年度学院科研工作具体计划和方案列出如下：
（1）发挥教研室功能，做好科研“传、帮、带”作用
各教研室成员大多以青年教师为主，科研经验尚浅，科研成果较少。各教研室主任有义务带领成员做好科研工作，为教研室的专业评估、教师能力提升等做好谋划。具体工作包括，教研室要在申报科研项目前，做好动员工作，鼓励青年教师积极申报课题，并为青年教师的项目申报书进行指导；申报项目“以抱团的形式”主攻一个主题或方向，集教研室集体智慧，提高项目的命中率；在撰写论文时给予指导帮助，在选题及投稿期刊上给出建议；定期开展科研经验分享会等。
（2）完成并申报科研课题
确保高质量完成2023年结项课题，并争取国家级、省部级课题立项3至4项，科研经费10至15万元。
（3）完成论文发表
鼓励学院教师进行各类科研文章的阅读、指导、修改工作，发表学术论文，争取达到30篇，其中核心期刊5篇以上。
（4）发挥学术研究团队的社会服务作用
加强人才队伍建设，提升学院教师的科研水平、质量，以及服务社会的能力，积极发挥学术先锋号平台作用，争取有1至2篇研究报告或科研成果得到市政府部门采用；力争获得1至2项省部级奖励。
（5）加强与科研单位的联系交流
加强学院教师与外校及其他科研单位的联系交流，包括各种科研会议、学术报告、学术交流等，力争学院参加各类学术交流培训活动100人次，通过网络媒体了解学习其他院校的科研工作经验，促使学院科研工作向前推进。
（6）以教学推动科研发展
教学和科研是学院发展的主题，更是学院教师的主要职能。秉承“教学科研相长”的宗旨，开展“读书日”或“优秀论文研读会”等活动，引导学院教师提高自身专业素养及教学质量，从而推动学院整体教学和科研水平提高。