1.主持学院全面工作。负责基础教学活动的正常运行，负责学院师资队伍建设和教学研究等的正常开展。
2.配合各教研室审定教学实施计划（包括实践性教学）和各课程教学大纲，并组织实施。
3.配合各教研室选聘教师，并对学院教师和教学管理人进行考核与管理。
4.负责组织审核各教研室学期授课计划，审核教师和管理人员的工作量，审核教师课酬。
5.组织和协调本部门各类教材、讲义、题库等教学资料的编写和引进。
6.定期或不定期召开学院和教研室会议，了解和通报情况，坚持听课制度，对教师的教学情况要有基本的掌握。
7.负责对学院的教学质量进行监控，组织本部门的教学检查及评估活动。
8.协调和组织本部门的学术交流、教学方法研究及教书育人经验交流活动，协助各教研室开展教研活动。
9.关心教职工生活，负责做好教职工的思想政治工作。
10.建立、健全学院的教学文件、教学档案及资料。
11.参与制订或修订学校的年级培养计划、学院的教学计划。
12.完成学校和分管领导交办的其它工作。