人力资源管理专业简介
人力资源管理[文理兼收]
培养目标：本专业主要通过“产教融合、协同育人”模式，培养积极践行社会主义核心价值观，坚决拥护党的领导，具有高度的家国情怀、社会责任感及较高创新创业素养，了解现代人力资源管理领域的发展现状及特点，扎实掌握专业基本知识、基本技能和基本方法，能够根据企事业单位人力资源管理现状及未来发展的需要，结合数字化技术和手段，进行人力资源管理规划与实施，熟练运用招聘、甄选、培训、薪酬、配置、管理等方法，保障企事业单位人力资源运用效能，促进组织目标实现的创新创业型应用人才。
主要课程：包括人力资源管理概论、招聘与配置、组织行为学、劳动关系与劳动法、人力资源数智化管理等。
就业方向：能够在行政机关、企事业单位、社会组织、咨询机构等单位从事人力资源管理相关工作。
学 制：四年。
授予学位：管理学学士学位。
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