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为深化学生对专业知识的理解，搭建理论与实践互通的桥梁，经济与管理学院第一届人力资源创新实践大赛选拔赛在大学城校区顺利举行。本次比赛主要是通过“以赛促教、以赛促学、产教融合”，引导人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力和解决实际管理问题的能力。

本次比赛由经济与管理学院学院张泽雄老师带领策划实施，评委老师分别为陈敏老师、刘菁儿老师、文诗逸老师以及第八届HRU优秀学生代表明宗碧同学、邓颖同学、张雨同学组成，共有37名同学积极参与，展开激烈角逐。

比赛主要分为实务设计、数字HR、案例分析、无领导小组讨论、劳动争议和职场实战六大赛道，涵盖了人力资源管理相关实务领域。经过参赛选手们的精彩展示，评委老师进行了现场点评和打分各赛道不乏亮眼表现。 

在无领导小组讨论赛道中，韩茂林、张秋兰、陈芳婷等同学展现出色的团队协作和语言组织能力；而实务设计和案例分析赛道上，杨莎莎、刘庆念、罗福蝶等同学凭借出色的逻辑思维和语言表达能力脱颖而出；在数字HR赛道上，付吉、陈雪、蔡雪飞等同学展现出色的团队协作和数字化知识的储备。 

而劳动争议处理和职场实战赛道上，左宇、陈青、简诗泫等同学凭借卓越的沟通和专业能力备受好评。整个比赛有效锻炼了同学们的专业实践能力，提升了他们的组织策划、沟通表达、逻辑思维等素养。 

经初赛复赛的选拔，综合实务设计、数字HR、职场实战、案例分析、无领导小组讨论、劳动争议处理等赛道表现情况，最终评选出一等奖9项、二等奖10项、三等奖10项。

本次比赛目的在于提高学生的综合素质，同时培养他们解决实际人力资源管理问题的能力，推动教学教育改革，促进产教融合，成为引领学子探索人力资源管理实务技能的平台，致力于培养复合型应用型人才，助力青年才俊腾飞。